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Integración Laboral

La inclusión laboral de las personas con discapacidad continúa siendo una asignatura pendiente
para las empresas. Y sin embargo, integrar empleados de diferentes edades, sexos, perfiles y
condición tiene un impacto positivo para las empresas. Lo dicen los expertos y lo respaldan las
cifras.
Será difícil, pero no es imposible. Al menos para Ana Isabel, una persona con la que trabajan
en Fundación AFIM Salamanca, quien a mediados de febrero se incorporó como trabajadora
en prácticas en Ecotisa, un grupo empresarial de más de 150 trabajadores dedicado a todo lo
relacionado con la impresión.
“El primer día estaba muy nerviosa, pero con una ilusión que levantaba el ánimo a cualquiera”,
comenta Javier Caballero, psicólogo de la delegación de Salamanca y apoyo de Ana Isabel en
esta su primera incursión en el mundo laboral. “Las otras veces que hemos ido a prestar apoyo
casi ni me veía de lo concentrada que estaba en su trabajo. Ella está feliz y sus compañeros de
trabajo y su jefe también. Es muy trabajadora y se ha adaptado rápidamente”.
Para conseguir este trabajo, un contrato en prácticas de tres meses, desde Fundación
AFIM Salamanca realizaron una primera selección entre el grupo de Capacitación laboral y,
posteriormente, Ana Isabel superó una entrevista con la empresa realizada online.

¡El trabajo da sus frutos!

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