Page 4 - Revista 123 Memoria 2015
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Presentación Fundación AFIM
Fundación AFIM- Ayuda, Formación e Integración de personas con discapacidad- es una
entidad privada, sin ánimo de lucro, de carácter asistencial, dedicada a los colectivos de
personas con discapacidad física, intelectual, sensorial y enfermedad mental. Fue creada
en 1992 y clasificada como Fundación por Orden del Ministerio de Asuntos Sociales con
fecha 01/07/92. Figura en el Archivo- Registro del Protectorado del Ministerio de Trabajo
y Asuntos Sociales con el número 28/0907.
OBJETIVOS
- Formar gratuitamente a las personas con discapacidad en diferentes áreas, según las
características específicas, para facilitarles el acceso a un puesto de trabajo y lograr su
integración laboral.
- Gestionar ante las empresas la colocación de estos nuevos profesionales.
- Organizar y desarrollar programas de ocio y tiempo libre, como vía para reforzar su au-
toestima y desarrollo personal.
- Ofrecer de forma gratuita un servicio de asesoramiento, tanto a la persona con disca-
pacidad como a sus familiares, sobre sus derechos o diversas dudas que les puedan
surgir relacionadas con cualquier aspecto de su discapacidad.
- Informar y mentalizar a toda la sociedad de su existencia, de sus derechos, para que
sepan que son como cualquier otra persona, que pueden trabajar, estudiar y disfrutar
de la vida.
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Fundación AFIM- Ayuda, Formación e Integración de personas con discapacidad- es una
entidad privada, sin ánimo de lucro, de carácter asistencial, dedicada a los colectivos de
personas con discapacidad física, intelectual, sensorial y enfermedad mental. Fue creada
en 1992 y clasificada como Fundación por Orden del Ministerio de Asuntos Sociales con
fecha 01/07/92. Figura en el Archivo- Registro del Protectorado del Ministerio de Trabajo
y Asuntos Sociales con el número 28/0907.
OBJETIVOS
- Formar gratuitamente a las personas con discapacidad en diferentes áreas, según las
características específicas, para facilitarles el acceso a un puesto de trabajo y lograr su
integración laboral.
- Gestionar ante las empresas la colocación de estos nuevos profesionales.
- Organizar y desarrollar programas de ocio y tiempo libre, como vía para reforzar su au-
toestima y desarrollo personal.
- Ofrecer de forma gratuita un servicio de asesoramiento, tanto a la persona con disca-
pacidad como a sus familiares, sobre sus derechos o diversas dudas que les puedan
surgir relacionadas con cualquier aspecto de su discapacidad.
- Informar y mentalizar a toda la sociedad de su existencia, de sus derechos, para que
sepan que son como cualquier otra persona, que pueden trabajar, estudiar y disfrutar
de la vida.
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